大公司筛简历先过系统,系统按关键词打分。你干过的事,简历里没写对那个词,系统就当你没干过。
这个工具帮你把缺失的关键词一个个找出来。
大厂、央国企、银行这类,简历进 HR 眼里之前会先过一遍 ATS 系统,按关键词匹配度排序。
岗位写"PLC 编程",你写"用 PLC 写过程序"——人看得懂,系统不一定认,分低直接沉底。
经历没变,只是换个对方能搜到的说法。补对关键词,回复率会有明显变化。
把你的简历内容整段贴进去,支持 Word 文字直接复制,不用上传文件。
把你想投的那个岗位的招聘要求(JD)贴进去,系统拿它当标准去比。
出匹配度评分 + 缺失关键词清单 + 冗余表述标红,照着改到满意为止。

